Informe económico.

 El grupo de países que estudio fueron todos repúblicas que formaban parte de la Unión soviética. El primer hecho relevante que se observa es la caída del PIB per cápita en  la década de los 90 consecuencia de la desmembración de la URSS.  En algunos de estos países (repúblicas caucásicas), además, tuvieron lugar diversos conflictos bélicos durante esta década. A partid del año 2000, en estos países observamos un comportamiento ascendente del PIB per cápita. Aunque es a partir del 2005 cuando resalta a la vista una gran diferencia entre un subgrupo de países (países bálticos) y otro (países caucásicos). La explicación a este gran salto en el PIB de los países bálticos se explica por su entrada en la U.E. en 2004.

Este hecho tan relevante dotará a Letonia, Estonia y Lituania de una gran ventaja con respecto  a los países caucásicos en la mayoría de las variables que estudiamos en este informe económico.

Para comprobar esta ventaja me fijo en el gasto en investigación y desarrollo y gasto público en educación y se observa que los países bálticos son los que encabezan el crecimiento gracias a las numerosas ayudas que reciben de la U.E., también gracias a los acuerdos comerciales que promueven el comercio internacional mediante la reducción de aranceles y la eliminación de obstáculos al comercio que tiene esta para abaratar los costes de transporte  la entrada en la UE no reduce el gasto en transporte) la gasolina cuesta igual, en la importación y exportación de bienes.

Por el contrario, si me fijo en las gráficas de importaciones y exportaciones. Se observa que Azerbaiyán es el país que menos importa  y uno de los que más exporta,  aunque no consigue superar a los países bálticos. Esto se debe a la posesión de Azerbaiyán de petróleo y gas natural.

También hay que señalar que son los países caucásicos los que más gasto militar tienen. Consecuencia de las guerras que hubo en Azerbaiyán hasta 1995  y de su cercanía a zonas conflictivas.

Por último señalar, que los países caucásicos vuelven a estar a la cabeza de la lista pero esta vez en las gráficas del desempleo y de la deuda del gobierno. Al no pertenecer a la U.E., estos países han tenido más dificultades que el otro grupo para desarrollarse ya que, además de no recibir las ayudas que recibían procedentes de la U.E.,  no estaban rodeados de países tan desarrollados como los que rodeaban a Letonia, Estonia y Lituania. No se puede  pasar por alto el descenso del empleo en todos los países a partir de 2010, consecuencia de la profunda crisis que afectó a toda Europa y que empezó en el año 2007 y todavía no hemos conseguido superarla.

En resumen, se  podría decir que, durante los primeros años, todos los países se encontraban en la misma situación. Pero fue en el año 2005 cuando se acentuó una diferencia abismal que perdura hoy día entre los países caucásicos y los bálticos. 

El Gobierno aprueba un aumento del 0,5% del SMI y la revalorización de las pensiones.

Fátima Ibañez

El Consejo de Ministros de este pasado viernes 26 de diciembre, aprobó un incremento del 0,5% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), con lo que se elevará a 648,6 euros mensuales y en cómputo anual alcanzará los 9.079,37 euros, así como la revalorización de las pensiones para 2015.

El real decreto sobre el salario mínimo, que el Gobierno remitió a los agentes sociales, elevará ligeramente su cuantía durante el próximo año tras incrementarse un 0,6% en 2013 y permanecer congelado en 2012 y 2014. El SMI lo perciben en la actualidad unos 200.000 trabajadores.

Con la nueva actualización el salario mínimo se incrementará en unos tres euros mensuales, siendo en SMI que había hasta este momento de 645.3 euros, aumento que desde CC.OO. consideran "insuficiente" y "claramente alejado" de lo que sería necesario para recupera el nivel de poder adquisitivo perdido durante la crisis. De hecho UGT y CC.OO. han enviado una carta conjunta a la ministra de Empleo, Fátima Ibáñez en la que rechazan la propuesta por "pobre, injusta e incoherente" con el escenario de recuperación que preconiza el Gobierno.

El salario mínimo estuvo congelado en 2012 y en 2014, mientras que en 2013 experimentó un aumento del 0,6%.

Por su parte, los sindicatos habían planteado una subida del 12,5% en 2015 para llegar a 725 euros y de un 10,2% en 2016 hasta alcanzar los 800 euros para que el SMI se aproxime al 60% del salario medio, tal y como recoge la Carta Social Europea.

Asimismo, el Consejo de Ministros ha aprobado el real decreto por el que se fija la revalorización de las pensiones en 2015, que será del 0,25%, lo mínimo que marca la ley.

Según las estimaciones del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, la subida de las pensiones en 2015 costará a la Seguridad Social 271,83 millones de euros, un 3% más que en 2014. El texto fija el límite máximo de pensiones públicas a partir del 1 de enero de 2015 en 2.560,88 euros mensuales.

De esta subida de las pensiones se beneficiarán 9.270.983 de pensiones contributivas, 451.050 pensiones no contributivas y 183.471 prestaciones por hijo a cargo con minusvalía.

La movilidad laboral se reduce un 60% desde el comienzo de la crisis.

Desde que empezó la crisis, aproximadamente en 2007 unos 224.000 asalariados se trasladaron de región por motivos laborales. Cinco años más tarde, en 2013, el número de trabajadores que se mudaron a otra comunidad se redujo a 91.007, según la serie estadística sobre movilidad laboral actualizada esta semana por la AgenciaTributaria. La movilidad laboral refleja la notable caída que ha sufrido mercado laboral: a menor oferta de puestos de trabajo, menor movilidad.

La movilidad laboral en España sigue bajando. Y eso que es una de las más bajas de la Unión Europea. Una reciente estadística del InstitutoNacional de Estadística (INE) muestra la situación con la siguiente cifra: el 33,8% de los trabajadores españoles nunca ha cambiado de ciudad para trabajar.

El informe de Movilidad del Mercado de Trabajo en las Fuentes Tributarias correspondiente a 2013, revela que Madrid es la región que más trabajadores recibió el año pasado: en total, 26.343 empleados se mudaron a la comunidad por motivos laborales durante en 2013. En cambio, ese mismo año salieron de esa autonomía 16.995 empleados. Esto se debe a que en Madrid recoge las sedes de las grandes multinacionales, además de su condición de ser la capital de nuestro país y de concentrar gran parte de la Administración General del Estado.

 Castilla-La Mancha es el territorio del que salen más trabajadores para trasladarse a Madrid, (5.208 asalariados). En buena parte por su cercanía geográfica. Lo mismo le sucede a Castilla y León, de donde partieron 4.098 empleados hacia la capital por motivos laborales. Andalucía aportó el año pasado 4.831 trabajadores a Madrid.

La región andaluza es, precisamente, una de las pocas donde el saldo de los asalariados que entran y salen resulta negativo. En términos reales, de Andalucía partieron 13.130 empleados y entraron 8.859 asalariados. 

Cataluña es otro de los tradicionales polos de atracción económica. Aun así, está lejos de las cifras de Madrid, según revelan la estadística de la Agencia Tributaria. Durante 2013 salieron 9.131 trabajadores de Cataluña y entraron 11.166 procedentes de otras regiones, con un saldo favorable de 2.035 personas.

En total, hay 10 comunidades que presentan un saldo negativo —salen más trabajadores de los que entran— y solo cinco que registran un balance positivo. La estadística de la Agencia Tributaria no tiene en cuenta los movimientos realizados desde el País Vasco y Navarra.

La reforma laboral que el Gobierno del PP aprobó en 2012 contenía medidas para favorecer la movilidad laboral. Pero el deterioro del mercado de trabajo, reduciendo la oferta de empleos, ha provocado una caída de los movimientos entre comunidades por motivos laborales.

El informe de Hacienda muestra también la movilidad laboral por género. Siendo los hombres los que más cambiaron de lugar de trabajo 52.833 frete a 38.121 mujeres. También ofrece información de la movilidad por tramos de edad: en primer lugar encontramos a población de entre 26 y 35 años cambian de región, 47.424 empleados en 2013. Les siguen los trabajadores de entre 36 y 55 años: 29.000. Los declarantes de IRPF mayores de 55 años apenas se trasladaron.

Por otra parte, desde 2012, unos 173.281 españoles han abandonado el país por motivos laborales. La estadística del INE muestra también que más de un millón de residentes extranjeros en España han abandonado el país desde 2012.

Las Guerras Napoleónicas

Fueron una serie de conflictos bélicos que tuvieron lugar durante el tiempo en que Napoleón I Bonaparte gobernó en Francia. Fueron en parte una extensión de los conflictos que estallaron a causa de la Revolución francesa y continuaron, a instigación y gracias al financiamiento de Inglaterra, durante todo el Primer Imperio francés. No existe consenso sobre el momento exacto en que comenzaron estas guerras. Hay quien considera que empezaron cuando Napoleón alcanzó el poder en Francia, en noviembre de 1799, sin embargo otras versiones sitúan el periodo bélico entre 1799 y 1802 en el contexto de las Guerras Revolucionarias Francesas, y consideran la ruptura de la paz y declaración de guerra del Reino Unido a Francia en 1803, que siguió al breve periodo de paz del Tratado de Amiens en 1802 como el punto inicial de las llamadas Guerras Napoleónicas. Las Guerras Napoleónicas, que hoy en día se tiende cada vez más a llamar las «Guerras de Coalición» por haberle sido en realidad impuestas a Napoleón por los aliados, finalizaron el 20 de noviembre de 1815, tras la derrota final de Napoleón en la batalla de Waterloo y el Segundo Tratado de París de 1815. En conjunto, el casi continuado período de guerras comprendido entre el 20 de abril de 1792 y hasta el 20 de noviembre de 1815 es llamado con frecuencia La Gran Guerra Francesa.

Batalla de Waterloo:

Fue un combate librado entre el ejército francés comandado por el emperado rNapoleón Bonaparte y las tropas británicas, holandesas y alemanas dirigidas por el duque de Wellington y el ejército prusiano del mariscal de campo Gebhard Leberecht von Blücher, cerca de la localidad de Waterloo (Bélgica), en junio de 1815.

Tras la vuelta del Emperador de su exilio en la isla de Elba, y al reunirse la Séptima Coalición contra él, Napoleón decide invadir los Países Bajos, donde se están reuniendo tropas de la Coalición. Se enmarca dentro de los denominados Cien Días(véanse las Guerras Napoleónicas).

Tratado de París en 1815:

El tratado, promulgado En nombre de la Santísima e Indivisible Trinidad, era un anticipo del retorno de los Jesuitas exiliados y del nuevo papel de la religión, especialmente de la Católica, como reacción a la era de Napoleón. El tratado era breve, y además de preservar a Francia y a Europa de las convulsiones con las que había sido amenazada por las últimas empresas de Napoleón Bonaparte, los firmantes repudiaban también la Revolución francesa: ...y por los métodos revolucionarios reproducidos en Francia.

El tratado se presenta con el deseo de consolidar, manteniendo inviolable la autoridad real y restaurando las operaciones de la Carta Constitucional, el orden de las cosas que habían sido felizmente restablecidas en Francia. La Carta Constitucional a la que se refiere con tanta esperanza, era la Constitución francesa de 1791, promulgada en las postrimetrías del Antiguo Régimen como consecuencia del estallido de la Revolución. Sus intenciones para el gobierno de Francia podían fácilmente ir por mal camino a pesar de las paternales intenciones de su rey, como el tratado subraya.

El Primer Tratado de París, de 30 de mayo de 1814, y el Acta Final del Congreso de Viena, de 9 de junio de 1815, fueron confirmados en su totalidad en este segundo tratado.

El club de la miseria, Collier.

En este libro se cuenta por qué los países del club de la miseria (países pobres) no prosperan y algunas de las causas son:

Las guerras civiles causadas por la desigualdad en la distribución de la renta (a renta más baja, más durara la guerra), el crecimiento económico lento, la dependencia económica de las materias primas de exportación: petróleo, diamantes y productos similares, (si los productos de exportación más importantes del país aumentan de valor, la guerra civil suele durar más) y la población dispersa.

Los costes de las guerras civiles son que suelen reducir el crecimiento económico anual alrededor de un 2,3% anual. Los desplazamientos provocados por las guerras civiles aumentan considerablemente la incidencia de las enfermedades en la población. El impacto de la guerra civil en los países vecinos crea territorios que escapan al control del gobierno reconocido. El coste de una guerra civil para el país y sus vecinos oscila en torno a los 64.000 millones de dólares. La paz política no trae consigo la paz social: aumento de los homicidios. Mayormente estos países son países pobres pertenecientes al club de la miseria.

Los recursos naturales: explicamos esto con el fenómeno de enfermedad holandesa: exportaciones de un recurso natural provocan que la moneda local se aprecie  entre las divisas, disminuye la competitividad de la industria nacional. Allí donde no hay ingresos procedentes de recursos naturales, las democracias ganan a las dictaduras. Allí donde los recursos naturales producen superávit, las dictaduras ganan.

La autocracia sólo tiene consecuencias beneficiosas para la economía únicamente en sociedades sin diversidad étnica. Las sociedades étnicamente diversas y ricas en recursos necesitan una democracia.

En países con salida al mar o países vecinos ricos hay mayor crecimiento y mayores posibilidades.

Las alternativas para una región aislada seria la migración interior hacia la costa y la eliminación de las barreras políticas artificiales que limitan el tamaño del mercado y condenan a los países a la pobreza relativa.

Las malas instituciones y los gobiernos corruptos, son una de las causas que originan la pobreza, ya que no generan incentivos que favorezcan al crecimiento económico. También obstruyen el interés de los países inversores extranjeros. Es un instrumento que nutre la pobreza, creando un círculo vicioso del que es difícil escapar.

La Globalización del Capital.

Es un libro escrito por Eichengreen en el que explica la historia del sistema monetario internacional desde 1850 hasta la crisis asiática y el euro.

De este libro debemos destacar algunos aspectos:

Bimetalismo:
Dicho sistema monetario permitía la acuñación y circulación de monedas de oro y plata (Patrón Bimetálico). Mientras que la relación de precios del oro y la plata de mercado fuera superior a la relación oficial había incentivos al arbitraje, si la relación de mercado era inferior a la oficial se exportaba oro y se importaba plata, por el contrario, si era al revés, se importaba oro y se exportaba plata. Dichas exportaciones se realizaban hasta que desapareciese la moneda exportada de la circulación del país en cuestión.

Patrón Oro:

El bimetalismo estaba sometido a grandes presiones. Gran Bretaña, que  había adoptado por casualidad se convirtió en la primera potencia industrial y comercial del mundo. Esto hizo que muchos países se viesen obligados a convertirse poco a poco al Patrón Oro.

El tratado de paz de Francfort en 1871, por el que Francia paga 5000 mill. Euros. Alemania utilizó este dinero para acumular oro con el que acuñaba monedas al mismo tiempo que vendía plata a cambio de oro.

Esto además de los descubrimientos de plata realizados en la década de 1850 en Nevada y otros lugares provocaron una reacción en cadena: la liquidación por parte de Alemania de plata redujo aún más su precio, obligando a otros países a admitir las importaciones inflacionistas de plata o a abandonar el bimetalismo en favor del oro.

Durante la primera guerra mundial las monedas de oro habían casi desaparecido y E.E.U.U era el país en el que una cantidad considerable del dinero en circulación eran monedas de oro.

Los gobiernos confiaban en que las existencias de oro se estirarían más si se concentraban en las cajas fuertes de los bancos centrales. Los bancos solo facilitaban oro a quienes tuviesen dinero suficiente para comprar una cantidad considerable de oro. Otro de los recursos utilizados fue complementar el oro con divisas, es decir, en transformar el patrón oro en un patrón de cambio- oro.

Bretton Woods:

Fue un componente fundamental de la edad de oro del crecimiento después de la Segunda Guerra Mundial. Consiguió un grado de estabilidad admirable de los tipos de cambio cuando se compara con los periodos posterior y anterior. Resolvió problemas de pagos, haciendo posible el aumento sin precedentes del comercio y la inversión internacionales que avió la expansión registrada después de la Segunda Guerra Mundial.

Sistema Monetario Europeo:

Los franceses intentaron corregir deficiencias creando el Sistema Monetario Europeo en 1979. Intentaron reforzar los poderes de supervisión del Comité Monetario de la Comunidad Europea con el objetivo de crear un órgano comunitario al cual pudieran rendir cuentas los responsables nacionales de las políticas monetarias. Consiguieron una disposición en el acta de fundación del SME que autorizaba a los gobiernos a obtener créditos ilimitados de financiación a un corto plazo, lo que obligaba a los países de moneda fuerte a prestar ayuda ilimitada a sus socios de moneda débil.

Aunque en la práctica ninguna de las disposiciones del nuevo sistema funcionó como pretendían Francia y los pequeños países de la CE que dependían de Alemania.

Fuga de cerebros en Mexico

La fuga de cerebros, fuga de talentos o migración altamente calificada es la emigración de profesionales y científicos formados universitariamente en su país de origen a otras naciones, impulsados principalmente por la falta de oportunidades de desarrollo de sus áreas de investigación, por motivos económicos o por conflictos políticos en su país natal, generalmente sin regreso. Este fenómeno se acentúa en países en desarrollo. 

La fuga de cerebros hace que el país de origen pierda la inversión en educación superior de esa persona, y de la misma forma el capital social del que formaba parte el individuo se reduce por su partida.

Históricamente, la fuga de cerebros ha afectado principalmente a los países en vías de desarrollo o en conflicto bélico, debido a que los científicos formados en instituciones del país de origen emigran al exterior en busca de mejores oportunidades laborales y económicas, malgastando recursos en formación de los países de origen. No obstante, tras la crisis económica mundial que afectó principalmente al denominado Primer Mundo, revirtieron las condiciones económicas, y muchos de los países en desarrollo han recibido en los últimos tiempos un caudal importante de investigadores.

Los ciudadanos de los países más afectados por la crisis en Europa han tomado rumbo principalmente hacia economías florecientes del hemisferio sur, como lo son Argentina, Australia, Brasil, Chile, Angola, y Mozambique.

En el año 2011 el Banco de México estimó que había 400 mil profesionistas mexicanos (calificados como talentos) residiendo sólo en Estados Unidos, siendo esta nación el primer lugar en Latinoamérica en exportar personal altamente calificado y el cuarto a nivel mundial. México pierde grandes cantidades de dinero por este problema. Un estudio realizado por la Secretaria de Educación Pública estimó que se pierden 900 millones de pesos anuales.

Retenciones y Repatriaciones del CONACYT es un programa que lleva operando más de 20 años y va dirigido a investigadores con el grado de Doctor. Estimulando a los investigadores que se encuentran en el extranjero para que se incorporen y realicen la investigación científica dentro de las instituciones del país. Este programa es el único establecido para la repatriación, sin embargo, existen otras alternativas al problema de la fuga de cerebros en México.

La Red de Talentos Mexicanos se crea en 2005 como un proyecto de CONACYT y el Instituto de Mexicanos al Exterior. El propósito fundamental es crear una red a nivel mundial que permite que los mexicanos calificados como personal altamente calificado que residen en el extranjero puedan comunicarse con sus contrapartes para desarrollar nuevos proyectos con el objetivo de contribuir al desarrollo del país.