Desde que empezó la crisis, aproximadamente en 2007 unos 224.000
asalariados se trasladaron de región por motivos laborales. Cinco años más
tarde, en 2013, el número de trabajadores que se mudaron a otra comunidad se
redujo a 91.007, según la serie estadística sobre movilidad laboral actualizada
esta semana por la AgenciaTributaria. La movilidad
laboral refleja la notable caída que ha sufrido mercado laboral: a menor oferta
de puestos de trabajo, menor movilidad.
La movilidad laboral en España sigue bajando. Y eso que es una de
las más bajas de la Unión Europea. Una reciente estadística del InstitutoNacional de Estadística (INE) muestra
la situación con la siguiente cifra: el 33,8% de los trabajadores españoles
nunca ha cambiado de ciudad para trabajar.
El informe de Movilidad del Mercado de Trabajo en las Fuentes
Tributarias correspondiente a 2013, revela que Madrid es la región que más
trabajadores recibió el año pasado: en total, 26.343 empleados se mudaron a la
comunidad por motivos laborales durante en 2013. En cambio, ese mismo año
salieron de esa autonomía 16.995 empleados. Esto se debe a que en Madrid recoge
las sedes de las grandes multinacionales, además de su condición de ser la
capital de nuestro país y de concentrar gran parte de la Administración General
del Estado.
Castilla-La Mancha es el territorio del que salen más trabajadores para trasladarse a Madrid, (5.208 asalariados). En buena parte por su cercanía geográfica. Lo mismo le sucede a Castilla y León, de donde partieron 4.098 empleados hacia la capital por motivos laborales. Andalucía aportó el año pasado 4.831 trabajadores a Madrid.
La región andaluza es, precisamente, una de las pocas donde el saldo
de los asalariados que entran y salen resulta negativo. En términos reales, de
Andalucía partieron 13.130 empleados y entraron 8.859 asalariados.
Cataluña es otro de los tradicionales polos de atracción
económica. Aun así, está lejos de las cifras de Madrid, según revelan la
estadística de la Agencia Tributaria. Durante 2013 salieron 9.131 trabajadores
de Cataluña y entraron 11.166 procedentes de otras regiones, con un saldo
favorable de 2.035 personas.
En total, hay 10 comunidades que presentan un saldo negativo —salen más trabajadores de los que entran— y solo cinco que registran un balance positivo. La estadística de la Agencia Tributaria no tiene en cuenta los movimientos realizados desde el País Vasco y Navarra.
La reforma laboral que el Gobierno del PP aprobó en 2012
contenía medidas para favorecer la movilidad laboral. Pero el deterioro del
mercado de trabajo, reduciendo la oferta de empleos, ha provocado una caída de
los movimientos entre comunidades por motivos laborales.
El informe de Hacienda muestra también la movilidad laboral por
género. Siendo los hombres los que más cambiaron de lugar de trabajo 52.833
frete a 38.121 mujeres. También ofrece información de la movilidad por tramos
de edad: en primer lugar encontramos a población de entre 26 y 35 años cambian
de región, 47.424 empleados en 2013. Les siguen los trabajadores de entre 36 y
55 años: 29.000. Los declarantes de IRPF mayores de 55 años apenas se
trasladaron.
Por otra parte, desde 2012, unos 173.281 españoles han abandonado
el país por motivos laborales. La estadística del INE muestra también que más
de un millón de residentes extranjeros en España han abandonado el país desde
2012.
No hay comentarios:
Publicar un comentario